Челябинская область вошла в топ-15 регионов, где наблюдается острый дефицит кадров. Соотношение активных резюме и вакансий в разных территориях проанализировали специалисты федеральной платформы онлайн-рекрутинга.
На первом месте оказалась Чукотка. Там на одно рабочее место претендуют 1,6 потенциальных кандидатов. Далее следует Еврейская автономная область и Курганская.
Челябинская область по степени кадрового голода оказалась на 14 месте в России. По данным за апрель, в регионе на одну вакансию приходится всего 2,7 резюме. Это говорит о том, что предложений о работе много, а соискателей мало. Более того, такая ситуация наблюдается в целом на Урале.
Аналитики отмечают, что топ-менеджеры некоторых компаний до сих пор считают, что проблемы рынка труда их не касаются. Однако это большое заблуждение.
«Если ваши конкуренты за персонал начали активно размещать вакансии с хорошими условиями и зарплаты в них соответствуют рыночным (или даже выше), значит, внимания к вашей компании будет меньше. Это очень простая логика, потому что людей на рынке труда больше не становится. Соискатели выбирают, где лучше», — говорят авторы исследования.
При этом они добавляют, что дефицит кадров в России будет наблюдаться еще долгие годы.
Челябинская область попала в топ-15 регионов с сильным кадровым голодом
