Челябинец Евгений Хабаров — официально самый молодой руководитель Сбербанка на Южном Урале. Молодой человек пришел к серьезной должности в 22 года. О том, как удалось достичь такого успеха, он рассказал корреспонденту сайта ГТРК «Южный Урал».
Евгений Хабаров попал в компанию Сбербанк в возрасте 20 лет. Вернувшись из армии, он начал искать работу, выбор пал на экономический сектор. Молодой человек признался, что изначально претендовал на должность менеджера в банке, в обязанности которого входило раздавать клиентам талоны. Но после собеседования Хабарову сразу предложили место старшего менеджера.
«Спустя пять дней после собеседования меня посадили на должность старшего клиентского менеджера, хотя многие люди туда стремились попасть очень долго. В меня поверили. Я с первых месяцев начал показывать очень хорошие результаты. Без какого-либо опыта продаж», — рассказывает Евгений Хабаров, руководитель офиса Сбербанка в Челябинске.
Евгений Хабаров рассказывает, что в списке его личных качеств на первом месте – целеустремленность и желание развиваться. Поэтому молодой человек вскоре получил новое назначение.
«Я понимал, что засиделся на месте старшего клиентского менеджера. Мне уже хотелось большего. Наша работа очень обширная, многогранная. Нам постоянно давали дополнительные задания, я везде «светился». Всегда выполнял все поручения, ходил на все мероприятия, проявлял максимальную активность, чтобы меня заметили. Так я попал в кадровый резерв, а оттуда — уже на должность руководителя», — делится впечатлениями Евгений Хабаров, руководитель офиса Сбербанка в Челябинске.
Вскоре работу молодого специалиста отметила начальник управления продаж Челябинского Сбербанка.
«Было общее собрание всех руководителей. На нем отмечали хорошую работников. Меня наградили публично за качественное выполнение задач, за быстрый старт в должности руководителя, потому что мало кто такие показывал результаты», — отмечает Евгений Хабаров, руководитель офиса Сбербанка в Челябинске.
Евгений Хабаров признается, что история его карьеры может стать примером и вдохновением для многих молодых людей. Ведь достичь профессиональных высот возможно в любом возрасте, если есть сила воли, стремление и поддержка старших коллег.
